宿迁市档案局最新招聘公告发布，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖档案管理、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的专业素养和实践经验。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在优化局内人才结构，提升工作效率和服务质量。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为档案事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 宿迁市档案局简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇和福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和进步，宿迁市档案局为适应新时代的需求，不断扩充和优化人才队伍建设，本文旨在发布宿迁市档案局的最新招聘信息，为广大求职者提供一个良好的就业机会。

宿迁市档案局简介

宿迁市档案局是负责全市档案工作的市政府直属机构，致力于档案收集、保管、利用以及学术研究等工作，我们秉承“服务社会、服务民生”的宗旨，为宿迁市的经济社会发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、档案管理岗位

岗位职责：

（1）负责档案的收集、整理、分类、鉴定和保管工作；

（2）负责档案的数字化、信息化工作；

（3）负责档案利用和咨询工作；

（4）参与档案学术研究和交流活动。

任职要求：

（1）档案学、历史学、信息管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉档案管理理论和实务，具备良好的档案业务技能；

（3）具备较强的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识；

（4）具备较强的文字表达和学术写作能力。

2、信息技术岗位

岗位职责：

（1）负责档案信息化建设和管理工作；

（2）负责档案信息系统的开发、维护和优化；

（3）负责档案数字资源的开发和利用。

任职要求：

（1）计算机、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程能力；

（3）熟悉数据库管理，具备数据库设计和优化能力；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

3、办公室文员岗位

岗位职责：

（1）负责局内日常行政事务工作；

（2）负责文件、资料的收发、整理和归档；

（3）负责会议组织和协调工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的组织协调和沟通能力；

（3）具备较强的文字处理能力；

（4）熟练使用办公自动化软件。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至我局邮箱（[email protected]），邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：我局将根据招聘要求对报名者进行资格审查，筛选符合要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，我局将确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇和福利

1、薪酬：档案管理岗位、信息技术岗位薪酬根据应聘者能力和经验面议，办公室文员岗位薪酬按照市档案局相关规定执行。

2、福利：包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训：我局将为员工提供全面的培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。

联系方式

地址：江苏省宿迁市xxx区xxx路xxx号档案局办公楼

联系电话：xxxxxxxxxxx（人事部）xxxxxxxxxxx（办公室）邮箱：[email protected]七、注意事项：报名截止日期以发布之日起计算满一个月为止，逾期不再接受报名，应聘者需确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格，请应聘者保持电话畅通，以便我们及时与您联系，欢迎广大求职者踊跃报名，加入宿迁市档案局团队，共同为档案事业贡献力量，我们将秉持公平、公正、公开的原则，选拔优秀的人才，为宿迁市档案局的发展注入新的活力，八、招聘理由及意义本次招聘是宿迁市档案局为适应新形势下档案工作需求，优化人才队伍结构的重要举措，随着信息化和数字化的快速发展，档案工作面临着新的挑战和机遇，我们急需引进一批具备专业知识、技能过硬的人才，以提高档案管理水平，推动档案信息化建设，我们也欢迎有志于从事档案工作的优秀人才加入我们的团队，共同为传承历史、服务民生贡献智慧和力量，九、总结与展望通过本次招聘，我们将选拔一批优秀的档案管理、信息技术和行政管理人才，为宿迁市档案局的未来发展奠定坚实的人才基础，我们将继续加大人才引进和培养力度，构建一个充满活力、富有创新精神的人才队伍，我们相信，在全体员工的共同努力下，宿迁市档案局将在新时代焕发出更加璀璨的光芒，为宿迁市的经济社会发展做出更大的贡献，十、呼吁广大求职者关注并积极参与我们希望通过本文的发布，让广大求职者了解宿迁市档案局的最新招聘信息，关注我们的招聘动态，如果您有才华、有梦想，愿意为档案事业奉献自己的智慧和力量，我们诚挚地欢迎您加入我们的团队，让我们携手共进，为传承历史、服务民生的事业谱写新的篇章。