金东区图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。有意者请尽快提交申请材料，具体待遇面议。

本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文明交流的重要场所，日益受到社会各界的关注，金东区图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，金东区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会添砖加瓦。

招聘职位及岗位职责

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；

（2）协助读者查询图书资料，解答咨询问题；

（3）负责图书馆的秩序维护，确保阅读环境良好；

（4）参与图书馆的宣传推广活动，提高图书馆的知名度。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，对待工作细心、负责；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆管理系统。

2、图书馆管理员助理

岗位职责：

（1）协助图书管理员完成图书的整理、归档工作；

（2）负责图书馆的卫生清洁工作；

（3）参与图书馆的读者活动，协助组织相关活动。

任职要求：

（1）高中以上学历，年龄18-30周岁；

（2）具备良好的团队合作精神和服务意识；

（3）具备一定的组织协调能力，能够承担一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：请前往金东区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：招聘小组将对报名者提交的材料进行审查，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将在官方网站公布；

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：本次招聘的职位薪酬将根据个人能力和工作经验进行核定；

2、福利：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利；

3、培训：提供全面的岗位培训，提升个人能力；

4、发展：提供良好的晋升空间和发展机会，表现优秀者可获得晋升和调岗机会。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：请提供身份证、学历证明、相关工作经验证明等材料；

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收相关通知；

4、如有任何疑问，请通过金东区图书馆官方网站或电话进行咨询。

金东区图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！